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法改正
【事例あり・社労士解説】カスタマーハラスメント対策義務化とは?2026年10月施行の内容と対応のポイント
2026年(令和8年)10月1日から、カスタマーハラスメント(以下「カスハラ」)対策がすべての事業主に義務化されます。根拠となるのは、改正労働施策総合推進法(令和7年法律第63号、令和7年6月11日公布)です。中小企業に対する猶予期間はありませんので、... 雇用保険
【社労士解説】社会保険・雇用保険の適用拡大とは?50人以下の会社への影響とスケジュール(2027年〜2035年)をわかりやすく解説
社会保険(健康保険・厚生年金保険)・雇用保険の加入対象が、これから段階的に広がっていきます(社会保険:令和7年6月成立の年金制度改正法/雇用保険:令和6年5月成立の改正雇用保険法)。本記事では、制度が変わることで経営者としてはどんな準備が必...
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