料金表
当事務所では、顧問契約(個別業務・セットプラン)と、
スポット業務でご依頼を承っております。
料金体系は大きく2つ、「毎月の業務をお任せいただくもの(顧問契約)」と、「必要なときに都度ご依頼いただくもの(スポット業務)」に分かれます。顧問契約は個別契約かセットプランをお選びいただけます。
(※料金表はあくまで目安です。貴社のご状況に合わせてお見積りさせていただきます。)
個別業務(3種) クリック/タップで料金を見る
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労働保険・社会保険手続き
労働保険・社会保険手続き(税別)
従業員数 月額 追加/人 1〜5人 10,000円 500円 6〜10人 12,000円 500円 11〜30人 15,000円 500円 31〜50人 22,000円 500円 51〜100人 28,000円 550円 101〜200人 45,000円 600円 例)5名の場合:基本10,000円+(500円×5名)=12,500円/月10名の場合:基本12,000円+(500円×10名)=17,000円/月30名の場合:基本15,000円+(500円×30名)=30,000円/月 -
給与計算アウトソーシング
給与計算アウトソーシング(税別)
従業員数 月額 追加/人 1〜5人 12,000円 800円 6〜10人 15,000円 800円 11〜30人 20,000円 800円 31〜50人 28,000円 800円 51〜100人 35,000円 850円 101〜200人 55,000円 900円 例)5名の場合:基本12,000円+(800円×5名)=16,000円/月10名の場合:基本15,000円+(800円×10名)=23,000円/月30名の場合:基本25,000円+(800円×30名)=44,000円/月 -
労務相談
労務相談(税別)
従業員数 月額 1〜10人 15,000円 11〜30人 20,000円 31〜50人 30,000円 51〜100人 40,000円 101〜200人 50,000円
セットでお得に
セットプラン(プランA・B) クリック/タップで料金を見る
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プランA:フルサポート(手続き+給与+相談)
プランA:フルサポートプラン(税別)
従業員数 月額 追加/人 1〜5人 15,000円 1,500円 6〜10人 20,000円 1,500円 11〜30人 25,000円 1,500円 31〜50人 35,000円 1,500円 51〜100人 45,000円 1,500円 101〜200人 70,000円 1,500円 例) 協会けんぽでも健保組合でも同一料金5名の場合:基本15,000円+(1,500円×5名)=22,500円/月10名の場合:基本20,000円+(1,500円×10名)=35,000円/月30名の場合:基本25,000円+(1,500円×30名)=70,000円/月 -
プランB:スタンダード(手続き+相談)
プランB:スタンダードプラン(税別)
従業員数 月額 追加/人 1〜5人 15,000円 1,000円 6〜10人 20,000円 1,000円 11〜30人 25,000円 1,000円 31〜50人 35,000円 1,000円 51〜100人 55,000円 1,100円 101〜200人 85,000円 1,300円 例) 協会けんぽでも健保組合でも同一料金5名の場合:基本15,000円+(1,000円×5名)=20,000円/月10名の場合:基本20,000円+(1,000円×10名)=30,000円/月30名の場合:基本25,000円+(1,000円×30名)=55,000円/月
| 従業員数 | 個別に3つ依頼 | プランA(セット) |
|---|---|---|
| 5名 | 43,500円/月 | 22,500円/月 約48%OFF |
| 10名 | 55,000円/月 | 35,000円/月 約36%OFF |
| 30名 | 94,000円/月 | 70,000円/月 約26%OFF |
スポット業務
※顧問契約とは別にお見積りいたします。- 就業規則の診断・作成・見直し
- 会社設立時の各種手続き・年度更新など
貴社のご状況に合わせた最適なプランをご提案します
該当するお悩みをクリック(タップ)すると、詳細なプラン内容へ移動します。
顧問契約には、3つのプランがございます。
お得な「セットプラン(2種類)」と、労務相談に特化した「個別業務プラン」をご用意しております。タブを切り替えて内容をご確認ください。
(※料金表はあくまで目安です。貴社のご状況に合わせてお見積りさせていただきます。)
プランA:フルサポートプラン
労務まわりをまるごとお任せいただける、フルサポートプランです。
月々定額で、社会保険手続き・給与計算・労務相談など、月ごとに発生する業務をワンストップで対応いたします。法改正への対応、軽微な就業規則変更は当プランの料金に含まれております。
※会社設立時の手続き・就業規則新規作成などは、スポットにて承っております。
- 人事労務の担当者が不在で、専門家にまるごと任せて本業に集中したい
- 従業員数が増え始めて、手続き漏れや給与計算ミスのリスクが気になりはじめた
- 法改正への対応から日々のトラブル相談まで、包括的なバックアップがほしい
- 健康保険組合にご加入の場合でも、料金は一切変わりません
- 賞与計算も、追加費用なしで対応いたします
- 年末調整も、追加費用なしで対応いたします
- 労働保険料の年度更新・社会保険の算定基礎届も、追加費用なしで対応いたします
| 従業員数 | 月額料金(税別) | 追加/人(税別) |
|---|---|---|
| 1〜5人 | 15,000円 | 1,500円 |
| 6〜10人 | 20,000円 | 1,500円 |
| 11〜30人 | 25,000円 | 1,500円 |
| 31〜50人 | 35,000円 | 1,500円 |
| 51〜100人 | 45,000円 | 1,500円 |
| 101〜200人 | 70,000円 | 1,500円 |
プランB:スタンダードプラン
「給与計算は自社で対応できるけれど、社会保険の手続きや日々の労務相談は専門家に任せたい」という会社様向けのプランです。社会保険手続きの代行と労務相談を、月々定額でセットにしてご利用いただけます。
- 給与計算は自社で行っているが、入退社や労災・雇用保険の手続きにまで手が回らない
- ちょっとした労務トラブルや判断に迷った時に、すぐ相談できる専門家の窓口がほしい
- 相談のみのプランC(アドバイザリー)では物足りず、実務の手続きまで任せたい
- 健康保険組合にご加入の場合でも、料金は一切変わりません
- 労働保険料の年度更新・社会保険の算定基礎届も、追加費用なしで対応いたします
| 従業員数 | 月額料金(税別) | 追加/人(税別) |
|---|---|---|
| 1〜5人 | 15,000円 | 1,000円 |
| 6〜10人 | 20,000円 | 1,000円 |
| 11〜30人 | 25,000円 | 1,000円 |
| 31〜50人 | 35,000円 | 1,000円 |
| 51〜100人 | 55,000円 | 1,100円 |
| 101〜200人 | 85,000円 | 1,300円 |
プランC:アドバイザリープラン
(労務相談のみ)
「労務相談」のみに特化した、専門家としての知見を提供するプランです。事務作業の代行は含まれません。
- 事務手続きや給与計算は自社で内製化できているが、法的な判断やトラブル対応の助言が欲しい
- 顧問料はできるだけ抑えつつ、必要なときにいつでも相談できる安心感がほしい
| 従業員数 | 月額料金(税別) |
|---|---|
| 1〜10人 | 15,000円 |
| 11〜30人 | 20,000円 |
| 31〜50人 | 30,000円 |
| 51〜100人 | 40,000円 |
| 101〜200人 | 50,000円 |
3プラン比較早見表
| 比較項目 |
おすすめ! プランA (フルサポート) |
プランB (スタンダード) |
プランC (アドバイザリー) |
|---|---|---|---|
| プランの特徴 | 煩雑な労務まわりを まるごと丸投げ |
手続き代行と 相談窓口を確保 |
相談相手としての 知見を確保 |
| こんな企業様に |
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| 手続き | (月額に含む) | (月額に含む) | ー(対象外) |
| 毎月の給与計算 | (月額に含む) | ー(対象外) | ー(対象外) |
| 賞与計算 | (追加費用なし) | ー(対象外) | ー(対象外) |
| 年末調整 | (追加費用なし) | ー(対象外) | ー(対象外) |
| 年度更新・算定基礎届 | (追加費用なし) | (追加費用なし) | ー(対象外) |
| 日々の労務相談 | (月額に含む) | (月額に含む) | (月額に含む) |
| 従業員 5名 の場合 | 22,500円/月 | 20,000円/月 | 15,000円/月 |
| 従業員 10名 の場合 | 35,000円/月 | 30,000円/月 | 15,000円/月 |
| 従業員 30名 の場合 | 70,000円/月 | 55,000円/月 | 20,000円/月 |
ご契約形態によるご負担額の比較
専任の人事・労務担当者を採用した場合や、各業務を個別に委託した場合との費用比較です。
セットプランのご活用により、専門サポート体制の構築と、固定費の抑制を両立いただけます。
| 比較項目 |
人事・労務担当者
(若手〜中堅社員想定)
を採用 |
個別業務の
(手続き+給与+相談を別契約)
合算 |
おすすめ!
プランA
(フルサポート:手続き+給与+相談)
|
プランB
(スタンダード:手続き+相談)
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|---|---|---|---|---|
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月額総負担 (目安) |
約38.5万円 /月 (基本給+会社負担社保料等) | 94,000円 /月 (当事務所の個別合算) |
70,000円 /月 ▼ 採用より 月々約31.5万円軽減 |
55,000円 /月 |
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年間総負担 (目安) |
約462万円 (※別途、採用・教育費が発生) | 112.8万円 |
84万円 ▼ 採用より 年間約380万円軽減 |
66万円 |
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専門性・ 法改正対応 |
△ 担当者のスキル・ 自己学習に依存 |
◯ 専門家が 個別に対応 |
◎ 専門家が 総合的にバックアップ |
◯ 専門家が 正確・迅速に対応 |
|
退職・ 業務停止リスク |
△ 常にある (休職や退職で業務がストップ) |
◯ なし |
〇 なし |
◯ なし |
※プランA・Bの料金は、健康保険組合にご加入の場合でも追加料金は発生しません。
スポット契約のご案内
「特定の規程のみを迅速に整備したい」「会社設立に伴う各種手続きを専門家にお願いしたい」など、
貴社のご状況に応じてその都度ご用命いただく業務形態のご案内です。
就業規則などの規程類の整備
就業規則の診断・作成・変更
都度精算| 業務内容 | ご報酬額(税別) | 概要 |
|---|---|---|
| 就業規則(診断) | 30,000円 | 既存の就業規則における労務リスクを診断します。 |
| 就業規則(作成) | 200,000円 | 就業規則を一から作成します。 |
| 就業規則(変更) | 100,000円 | 既存の就業規則を、貴社の実態に合わせて手直しします。 |
| 諸規程・各種別則 | 1規程 30,000円 | 賃金規定・育児介護休業規定などを作成いたします。 |
その他手続き
会社設立時手続き・年次手続き等
都度精算| 業務内容 | ご報酬額(税別) | 概要 |
|---|---|---|
| 社会保険新規適用 | 40,000円 | 会社様へ新たに社会保険を適用する手続きです。 |
| 労働保険新規成立 | 30,000円 | 会社様へ新たに労災保険を適用する手続きです。 |
| 雇用保険適用事業所設置 | 30,000円 | 会社様へ新たに雇用保険を適用する手続きです。 |
| 労働保険料 年度更新 | 45,000円〜 (対象: 1〜10名) |
労災保険料・雇用保険料を精算する手続きです(毎年6〜7月期実施)。 ※11名以降は1名につき4,000円を加算いたします。 ※顧問契約(プランA・B)のお客様は追加費用なしで対応いたします。 |
| 社会保険 算定基礎届 | 45,000円〜 (対象: 1〜10名) |
社会保険料を実態に合わせて見直す手続きです(毎年7月期実施)。 ※11名以降は1名につき4,000円加算いたします。 ※顧問契約(プランA・B)のお客様は追加費用なしで対応いたします。 |